4月16日，“小米SU7车主买车5天后被极越开除”一事合手续激励网友热议。对此，极越方面修起称，该职工是极越外交媒体岗亭的运营东谈主员，却以我方个东谈主方式在全外交平台开设矩阵账号，大力宣传友商小米SU7的家具，时辰长达三个月，违反了干事合同司法的“不从事与公司竞争业务”的要求。此前报谈：职工因买小米SU7违反竞业契约被除名？极越修起职工用个东谈主外交账号发布竞品车企骨子是否违反了竞业契约？企业片面撤废干事合同的行动是否合理？针对网友热议的焦点，河北十力讼师事务所副主任讼师王文广向大河报·豫视频《看见》记者暗示，重要要看该职工的个东谈主外交账号运营是否占用了责任时辰。若没占用，该职工的行动并不违反竞业领域的关系司法，企业单方撤废干事合同，职工不错要求公司进行抵偿。各异，若企业有凭据评释职工占用了责任时辰从事个东谈主账号运营，则不管发布骨子是否为竞品骨子，企业均是有权辞谢的。

网友发布视频的截图

男人曝光遭除名经过灌音

近日，网友姚先生称我方是极越的又名职工，前几天买了小米SU7，5天后被公司以违反竞业契约为由开除，且未给以其抵偿金。

4月16日晚，姚先生在外交媒体上公布了除名今日HR约谈我方的对话灌音。灌音披露，HR告诉姚先生，最近公司在审查中发现他近期凯旋或迤逦地以个东谈主方式约略身份，从事跟竞品关系的行动，其中包括在职职本事过问小米发布会，以及发布跟竞品关系的运营信息。该名HR暗示，这些齐属于违反干事合同竞业关系要求的行动，经过和法务部门的一致操办，决定规划片面撤废姚先生的干事合同。对此，姚先生称，我方和小米没商量联，仅仅当作小米SU7车主过问了小米举办的车主举止，并在我方的车主账号上共享一些骨子，但我方并未说极越不好，也莫得提到极越任何一个词。他说谈：“当作小米车主不行日常共享商量小米的骨子吗？”《看见》记者注意到，约谈本事，姚先生屡次标明要对方拿出凭据，HR则暗示，她仅仅计谋的试验方，没法提供完好的凭据链。姚先生暗示，约谈竣事后，公司就移除了我方的公司账号，包括其系数的聊天记载和往来的邮件。从约谈到被强制辞职，只用了一小时。

4月17日上昼，极越汽车法务部发布情况证据17日上昼，@极越汽车法务部官方微博账号发布情况证据称，近日网传极越汽车因职工姚某某购买某米汽车而开除一事，与事实违抗。证据中提到，上述职工身为用户发展部门发达外交媒体/私域运营岗亭责任主谈主员，自2024年级首以来，以个东谈主方式在包括微博、B站、小红书等在内的多个外交媒体注册账号“大姚Tok”，合手续为某米品牌进行车友群运营，永远宣发、且只宣发某米品牌车型关系骨子，已具备自媒体属性，与其场所岗亭职责凯旋冲破，严重违反奇迹谈德和不竞争义务。

当事东谈主过问小米SU7首批托付庆典

极越方面暗示，根据姚某某上述外交媒体账号的宣发时辰戳披露，其宣刊行动屡次发生在日常的责任时辰内。同期，公司记载披露，姚某某还存在屡次无故旷工行动，异常是，姚某某于4月3日旷工前去北京过问某米汽车的提车庆典，并以“雷总给我开车门”为题在上述外交媒体平台进行传播，并被多个媒体公开报谈 。《看见》记者注意到，姚先生曾于4月3日上昼10点31分在个东谈主外交平台上晒出了我方过问小米SU7首批托付庆典的现场相片，以及和雷军的合照。至于今日是否占用了其责任时辰提车等一系列疑问，《看见》记者曾私信姚先生了解情况，但戒指发稿前未获回复。

当事东谈主过问小米SU7首批托付庆典

讼师：

公司领域职工使用外交媒体无法律依据

职工用个东谈主外交账号发布竞品车企骨子是否违反了竞业契约？企业片面撤废干事合同的行动是否合理？4月17日上昼，针对网友热议的焦点，河北十力讼师事务所副主任讼师王文广向大河报·豫视频《看见》记者暗示，重要要看该职工发布运营我方的个东谈主外交账号是否占用了责任时辰。

王讼师称，微博、抖音等外交媒体属于外交集结洞开平台，庸俗寰宇均可注册使用，公司领域职工使用外交媒体无法律依据。若是职工闇练个东谈主喜好，愚弄业余时辰在个东谈主外交账号上发布与竞品关系骨子，并不违反竞业领域的关系司法，企业不行以此片面撤废干事合同，其行动违反了干事合同法。相似干事法与干事合同法也并未对企业辞谢职工使用或购买竞品作念出明确司法，若是企业因为职工使用或购买竞品这一瞥为开除职工，片面撤废干事合同，亦然违反干事合同法的。若是企业因此片面撤废干事合同，职工不错要求公司进行抵偿，若是公司拒却抵偿，该职工不错苦求干事仲裁，若对仲裁成果发火，不错向法院拿告状讼。各异，若该职工在上班本事，用个东谈主外交账号发布与该公司家具无关的骨子，不管发布骨子是否为竞品骨子，企业均是有权辞谢的。“因为在上班本事作念与责任无关的事情，情节严重的，企业有权以违反公司干事治安和轨制，照章撤废其干事合同。”————————————

来      源：大河报·豫视频记者 陈甜甜