好多合手有档案的职工在退休本领常际遇一个共同的挑战，即视同缴费年限的认定（包括补缴情况）。关于那些原单元仍在运营的东说念主来说，在退休料理中，按照计策，视同缴费的料理不错由单元认真（不管补缴金额若干，原单元均需承担），退休职工无需杰出着重此事。而关于那些原责任单元已取销、归并或停业的东说念主，他们在退休时，何如应付允洽补缴计策的情形？补缴用度应何如联想及由谁承担？本文将为您揭开视同缴费年限补缴用度的答案。

从1986年10月初始，社保缴费参保可追忆，左证国度的社保计策，公约制职工需从1986年10月开头始交纳社保。由于多种原因，大大宗地区的基本养老保障缴费肇始时候在1992年至1994年12月之间。因此，那些在当地扩充养老保障计策之前就已初始责任的职工，需在退休时对这段责任本领的社保进行补缴（以档案为依据）。

#深度好文接洽#以老王为例，他在1986年1月加入责任，其单元在1994年12月初始为职工交纳社保。当老王退休时，档案审核标明他允洽补缴计策，需要对1986年1月至1994年12月，揣摸9年的工龄社保进行补缴。要是原单元仍存在，由单元认真补缴这笔用度，并办理退休手续。若原单元已停业或不存在，则这9年的社保补缴用度需由老王个东说念主承担。具体来说，1986年至1994年间需补缴若干社保费？在各地实施养老保障计策之前，养老保障的用度十足由单元承担，按职工工资的3%联想。退休补缴时，为简化联想，东说念主社部门一般按固定额度征登科度，约为每月16.8元，联想步地为16.8元/月×12个月×9年=1814元，滞纳金左证计策不造就本金，亦然1814元，因此，9年的工龄社保总需补缴3628元。

视同缴费年限是联想待业金的一个进攻构成部分。要是你的责任肇始较早九游会J9，档案皆全，切勿健忘补缴这一部分，唯有补缴完成，视同缴费年限才能在退休时赢得认定。